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            【素質提升】 公司舉辦“新時代,如何有擔當的工作”培訓班

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            【素質提升】 公司舉辦“新時代,如何有擔當的工作”培訓班

            發布日期:2019-04-10 作者:凡之晟 點擊:

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            為進一步提升員工職業素養和綜合素質,增強公司綜合實力,貫徹落實王欽總經理有關建設學習型組織的要求。4月9日下午3時,公司舉辦主題為“新時代,如何有擔當的工作”專題培訓,全體員工參加培訓。人力行政總監涂懷軍作專題授課。

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            培訓中,涂總結合從事人力資源管理的經歷,圍繞勤于學習,提高工作熱情;講究方法,提高執行力;勤于思考,提高競爭力;勇于擔當,提高公信力等四個專題,深刻闡述了作為新時代的員工要認識到,工作絕不是消極被動地“打工”,也不是表面上的“完成任務”,而是要創造效益,產生價值。

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            涂總通過詳實的案列、故事與員工們互動交流,現場氣氛熱烈,大家專心聽課,深刻地感受到提升職業素養重要性、必要性。大家認為,有擔當的工作關鍵在于把每一個細節執行到位,細節是關鍵。有工作沒努力等于零,有能力沒表現等于零,有計劃沒行動等于零,有機會沒爭取等于零,有布置沒監督等于零,有進步沒持續等于零,有發現沒處理等于零,有操作不靈活等于零,有價值沒利用等于零,有銷量沒利潤等于零。

            涂總強調,唯有人才興,才能事業興。這就需要我們必須注重提高學習力,不斷增強擔當能力。在凡之晟遠大,不是別人給你什么,而是自己能爭取到什么。格局有多大,心也就有多寬,只有不斷地改變自己,做最好的自己,用積極的心態去拼搏,做一個有擔當的人,從而顯現自己的價值,我們有價值,才會站到更高的平臺,才能會有更多的收獲,人生夢想才能實現。

            涂總指出,總經理十分重視員工培訓,多次強調,要著力培養有責任心、事業心、進取心的高素養員工隊伍。員工職業素養的提升,是企業文化建設和人力資源管理的重要組成部分,公司發展到不同階段,對員工素質也有不同的要求,員工要不斷地適應公司發展變化,緊跟步伐,與公司共同進步,共同成長,努力成為公司發展的中堅力量。他希望每一位員工都能夠認真領會本次培訓內容,認真總結自身的不足之處,持續改進,不斷學習,提高素養。

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            培訓結束時,員工們紛紛表示,非常感謝公司這次舉辦的員工職業素養專題培訓,內心深受感觸,在今后的工作中,一定會不斷地學習進取,用心做好每一件事,努力做一個有責任心、勇于擔當的凡之晟遠大人。

            培訓后,組織全體員工進行考試。

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